In de nieuwste aflevering van Coffee with the CFO vertelt Ralf Schmeitz, CFO bij dsm-firmenich, openhartig over zijn carrière, leiderschapsstijl en de uitdagingen van het transformeren van een groot bedrijf.

Voor Schmeitz draait succesvol leiderschap om visie, betrokkenheid en balans. “Ambitie en dromen realiseren vraagt niet alleen inspanning, maar ook het vermogen om mensen mee te krijgen op de reis”, legt hij uit. Volgens hem is het essentieel om moeilijke vragen te stellen over strategie, portfolio en lange termijn: “Het gaat erom niet alleen vandaag relevant te zijn, maar ook over vijf jaar.”

Persoonlijke balans is voor Schmeitz net zo belangrijk. Hij haalt energie uit zijn gezin en hobby’s. Hij is vader van vier jongens, hockeycoach in het team van zijn jongste en geniet van koken, vooral de Italiaanse keuken met een goed glas wijn. “Het draait om de tijd die je samen doorbrengt, dat is voor mij de echte bron van energie”, zegt hij.

Kijk ook op CFO.nl: Coffee with the CFO – Thijs van de Vooren (CFO van EBN) over leiderschap en de CFO van de toekomst

Vertrouwen binnen zijn team is cruciaal: empowerment staat centraal. “Als mensen het gevoel hebben dat hun beslissingen ertoe doen, gaan ze vol vertrouwen handelen. Dat creëert betrokkenheid en leerervaringen, ook voor toekomstige talenten.”

Zijn advies voor jonge professionals: “Doe iets wat je echt leuk vindt. Niemand wordt geboren met een talent voor M&A of AI, maar door nieuwsgierig te blijven kun je relevant blijven en impact maken.”

Bekijk het volledige gesprek met Ralf Schmeitz in de nieuwste aflevering van Coffee with the CFO.

Schrijf je hier in voor EY Tomorrow’s Boardroom kwartaalmailing voor bestuurders en commissarissen en ontvang elke drie maanden een mailing vol kennis, inspiratie, onderzoeken en meer.