Burgers komen van Venus en banken van Mars

De president-commissaris van ABN AMRO werd op het matje geroepen door de Tweede Kamer om tekst en uitleg te komen geven over de inmiddels ingetrokken salarisverhoging van een ton voor de leden van de raad van bestuur.  Vreemde vertoningHet debat was een vreemde vertoning waarbij partijen de suggestie wekten met elkaar in gesprek te zijn maar volledig langs elkaar heen praatten. Parlementariërs tuimelden over elkaar heen om duidelijk te maken dat deze verhoging niet te verkopen viel aan de burgers (aandeelhouders) die hebben bijgedragen aan de redding van ABN AMRO en werknemers in de financiële sector die te maken hebben gehad met een zeer gematigde loonontwikkeling of ontslag. Minister Dijsselbloem van Financiën noemde de verhoging juridisch correct maar moreel verwerpelijk. Op de vraag waarom hij geen actie had ondernomen, werd gesteld dat hij juridisch niets in kon brengen tegen de afspraak die met zijn voorganger was gemaakt. Hij wekte de indruk onaangenaam verrast te zijn, maar kort daarna moest hij bekennen dat hij al veel eerder op de hoogte was van de verhoging van het vaste salaris maar dat hij de Tweede Kamer daarvan niet duidelijk genoeg op de hoogte had gesteld. Internationale arbeidsmarkt dicteert salarissen Aan de andere kant stond president-commissaris Rick van Slingelandt die vanaf zijn eigen planeet de verhoging bij hoog en laag verdedigde met het argument dat hij nu eenmaal te maken heeft met de internationale arbeidsmarkt die de hoogte van de salarissen dicteert. Hij gaf toe dat de commissarissen, ondank de waarschuwing van Dijsselbloem, de reactie van de samenleving hebben onderschat, maar dat hij de salarisverhoging nog steeds een juiste beslissing vond. Er werd in de hele beloningsdiscussie veel geroepen en gepraat maar weinig geluisterd naar elkaars standpunten waardoor het conflict in snel tempo escaleerde. Reputaties zijn hierdoor beschadigd en het moeizaam gegroeide broze vertrouwen tussen samenleving en financiële sector lijkt weer terug bij af. Bonus CEO KPNOndertussen lijkt de discussie over de beloningen aan de top ook over te slaan op andere sectoren. KPN topman Eelco Blok zag onder druk van de vakbonden af van een bonus voor de verkoop van E-Plus. De vakbeweging maakt zich na dit succes op voor meer van deze acties tijdens cao-onderhandelingen. Om te voorkomen dat het verder uit de hand loopt gaan werkgeversvoorman Hans de Boer en FNV voorman Ton Heerts met elkaar in overleg over de beloningen aan de top. De vraag is of dit wat oplevert aangezien beide partijen volharden in hun standpunten.Misschien moet de oplossing niet worden gezocht in oude overlegstructuren en is het tijd voor out of the box oplossingen zodat partijen elkaar leren kennen en elkaars standpunten leren begrijpen. De BBC heeft een serie gehad waarbij bestuurders van grote ondernemingen anoniem teruggingen naar de werkvloer. Het leverde hen vaak ongezouten kritiek op, maar het gaf ook een goede blik in de wereld van hun klanten en werknemers. Een maandje meelopen bij de afdeling bijzonder beheer of hypotheken tegen het daar geldende salaris, biedt misschien een ander perspectief op de gemiste salarisverhoging van 100.000 euro. Onderzoek de claims van de financiële sectorAan de andere kant moeten de claims van de financiële sector over de internationale arbeidsmarkt en de negatieve uitstraling die de beloningsdiscussie heeft op de aantrekkingskracht van Nederland op buitenlandse ondernemingen eens serieus worden onderzocht zodat helder wordt wat zin en onzin is in de discussie. Misschien dat het dan mogelijk is om buiten de waan van de dag tot constructieve gesprekken te komen over een duurzame beloningsstructuur van Nederlandse bedrijven.  Loopbaanonderzoeker Dan Pink geeft in een Ted Talk al een kleine hint dat bonussen voor bankiers niet leiden tot betere prestaties: