De huidige 30%-regeling voor buitenlandse werknemers, het meest effectief is. De 30%-regeling heeft tussen 2016 en 2022 cumulatief 900 miljoen meer opgeleverd dan het heeft gekost. Gemiddeld is de 30%-regeling jaarlijks goed voor 128,5 miljoen netto belastingopbrengsten. Eerder was bepaald dat de expatregeling versoberd zou worden tot 27% en dat de werking vijf jaar zou zijn.

Lees ook op CFO.nl: CFO’s en finance leaders zoeken houvast in stormachtige tijden op Forteiland IJmuiden  

Volgens het kabinet zijn er geen alternatieven die hetzelfde doel effectiever realiseren. Eerdere rapporten bevestigen dat de expat/huidige ETK-regeling goed werkt, aansluit bij het loonbelastingsysteem en geen noodzaak biedt tot herziening. Ook internationaal blijkt Nederland veel kenniswerkers aan te trekken, ondanks een relatief laag fiscaal voordeel per gebruiker ten opzichte van andere landen.

De 30%-regeling is bedoeld om werken in Nederland aantrekkelijk te maken voor kennismigranten. De regeling compenseert buitenlandse werknemers die extra kosten maken om in tijdelijk in Nederland te werken, bijvoorbeeld voor huisvesting.

De 30%-regeling voorkomt dat een vergoeding voor deze kosten wordt belast als loon. Voor de meeste kennismigranten is het fiscale voordeel groter dan de gemaakte kosten. Zo heeft de 30%-regeling een stimulerende werking en dat maakt Nederland een aantrekkelijk land voor deze kennismigranten. Het aantrekken van kennismigranten bevordert ook het vestigingsklimaat, zo is het uitgangspunt.

Lees ook op CFO.nl: CFO meets CHRO (Sander Berghuis en Roos Rahimi van Polygon): “Ik vind HR-data vaak net iets waardevoller dan Finance-data.”

Negotiation Dynamics with Prof. Ingemar Dierickx

Negotiations have a direct and measurable impact on profits. Sharpen your negotiation skills in three days. Join the intensive and hands-on 3-day Negotiation Dynamics program by Prof. Ingemar Dierickx on 30 October – 1 November.

Learn more