Nieuwsoverzicht 22 september

Fiscalisten willen geen onafhankelijke raadAccountants zijn voorstander van een onafhankelijke raad van commissarissen bij de grote kantoren, maar de belastingadviseurs zijn daar tegen. De fiscalisten stellen dat er bij hen veel minder affaires zijn, schrijft het FD. Verder vinden ze hun rol ook wezenlijk anders: de accountants hebben ook een rol naar de maatschappij, terwijl de fiscalisten net als advocaten alleen voor hun klanten werken.  Te weinig investeerders voor bouw IcedômeDe bouw van een schaatsstadion in Almere gaat definitief niet door. De bouwbedrijven BAM en Van Wijnen die het consortium vormden hebben besloten de stekker eruit te trekken. "Het boek Icedôme is definitief dicht" laat directievoorzitter Cees van Bemmel van Van Wijnen aan Omroep Flevoland weten. "Het was een brug te ver" voegt hij daar aan toe.Van Lanschot lost perpetual securities afVan Lanschot heeft in 2004 en 2005 Perpetual Capital Securities uitgegeven voor een bedrag van € 165 miljoen en € 150 miljoen. Na afloop van de terugkoop en omzetting van de eeuwigdurende obligaties, bedragen de nog uitstaande 2004 obligaties € 9 miljoen en de 2005 obligaties € 27 miljoen.Deze securities hebben geen vervaldatum, maar Van Lanschot heeft na tien jaar looptijd het recht om op elke couponbetalingsdatum de gehele lening tegen nominale waarde af te lossen. Randstad investeert in in HR-softwarebedrijfHet Randstad Innovation Fund heeft een derde investering gedaan. Het uitzendconcern neemt RolePoint over, een Amerikaanse bedrijf dat is gespecialiseerd in sociale werving van personeel “Met deze investering willen we onze organisatie en onze klanten een concurrentievoordeel bezorgen,” zegt Linda Galipeau, lid van de Raad van Bestuur. “Het platform van RolePoint levert een nieuw niveau van efficiency en betrokkenheid in interne mobiliteit en externe social sourcing.”Het Randstad Innovation Fund bouwt aan een portfolio van jonge bedrijven in HR-technologie, die de potentie hebben om de sector te transformeren.APG stelt richtlijnen op voor beloningenAPG gebruikt  regels om zijn positie te verduidelijken als aandeelhouder met een focus op het creëren van waarde op de lange termijn, en om de dialoog met de besturen van deze bedrijven over het onderwerp beloning effectiever te maken.Beloningsbeleid vormt, samen met andere criteria ten aanzien van duurzaamheid en goed ondernemingsbestuur, een integraal onderdeel van de beleggingsbeslissingen van APG’s portfolio managers.