Beter leidinggeven: meer vertrouwen, minder controle

Allerlei beslissingen die van oudsher aan de top van het bedrijf werden genomen zijn gedelegeerd aan managers op lagere niveaus. Er is afscheid genomen van vaste interne richtlijnen en procedures zijn uit de tijd. Bedrijven hebben flexibiliteit ingebouwd om snel te kunnen reageren op veranderingen. Directief leidinggeven en controle zijn minder belangrijk. Hoe kun je als manager dan toch nog effectief leidinggeven? En hoe haal je het beste uit werknemers?

Lees de whitepaper; Beter leidinggeven: meer vertrouwen, minder controle