“Dat CSRD-regelgeving mogelijk gaat veranderen, zorgt voor veel onduidelijkheid bij bedrijven.”

Vincent Wanders
Schrijf je nu in voor twee CSRD-/Omnibus-events van de Sijthoff Accountants Academy.

Op 26 februari heeft de Europese Commissie een voorstel ingediend om onder andere de richtlijnen voor duurzaamheidverslaggeving (CSRD) en zorgvuldigheidseisen (CSDDD) voor bedrijven aan te passen. Dit voorstel beoogt niet alleen de administratieve lasten en nalevingskosten voor bedrijven met 6 miljard euro te verminderen, maar ook een beter investeringsklimaat te creëren, waarbij 50 miljard euro meer vrijkomt voor duurzame investeringen.

Wat zijn de belangrijkste punten van het voorstel, en wat betekenen deze voor het bedrijfsleven?

  • Alleen de grootste bedrijven vallen nog onder CSRD: Ongeveer 80% van de bedrijven wordt uitgesloten van de verplichtingen voor duurzaamheidsrapportage met als grootte criterium meer dan 1000 werknemers. Voor kleinere bedrijven wordt de vrijwillige mkb-richtlijn (de VSME) aanbevolen. Die vrijwilligheid is jammer, want de grote bedrijven kunnen beter een nieuwe Obligatory SME gaan volgen: een verplichte mkb(plus) standaard
  • Verlicht regime voor scope-3 analyse: De vereisten voor duurzaamheidsrapportage voor kleinere bedrijven in de waardeketen van grote bedrijven worden versoepeld. De CSDDD geldt alleen voor directe zakenpartners, niet voor indirecte leveranciers. Dit geeft wel vragen over toepassing van het materialiteitsprincipe, want wegduwen in de keten van niet-duurzame activiteiten is een niet wenselijke oplossing
  • Uitstel van rapportagevereisten: Bedrijven die momenteel binnen de reikwijdte van de CSRD/CSDDD vallen vanaf 2026 of 2027, krijgen uitstel tot 2028. Deze verwachting speelde al langer, er komt meer tijd om aan de slag te gaan, en dat lijkt me een goede zaak
  • Vermindering van rapportageverplichtingen van de EU-taxonomie: Deze verplichtingen worden beperkt tot de grootste bedrijven, 80% van de bedrijven hoeft niet meer te rapporteren en er is geen EU-brede aansprakelijkheid meer. Een belangrijke stap voor veel bedrijven én directies
  • Uitstel van sectorale ESRS’en. Dit betekent een verlichting in rapporteren, en de sectorspecifieke elementen komen toch tot uiting in de CSRD-rapportage

Lees ook op CFO.nl: De EU ‘Green Omnibus’: wat is nu bekend?

Bedrijven krijgen meer ruimte

Door deze vereenvoudigingen krijgen bedrijven meer tijd en ruimte om met duurzaamheid aan de slag te gaan. Dit maakt het proces beter behapbaard en aantrekkelijker.

Aandachtspunt blijven echter de rapportage-eisen die financiële instellingen aan bedrijven stellen. Deze blijven gewoon van kracht.
Europese Toezichthouders zoals ESMA, EBA en ECB zien veel klimaat- en duurzaamheidrisico’s in de portefeuilles van financiële instellingen. De toezichthouders blijven bovenop de monitoring van deze risico’s zitten, met als gevolg dat bedrijven indirect wel met duurzaamheidsrapportages en -metingen moeten zullen bezig blijven.

Hoe bereiden wij ons voor op de toekomst van de CSRD?
Rondom deze vraag organiseert de Sijthoff Accountants Academy twee events in maart en april.

Let op: dit zijn voorstellen van de Commissie en moeten nog worden goedgekeurd door het Europees Parlement en de Council. De race is dus zeker nog niet gelopen, de oude wetgeving blijft tot die tijd van kracht! Voor landen waar de CSRD-wetgeving nog niet geïmplementeerd is, zoals Nederland en Duitsland, gaat een ingewikkeld juridisch schemergebied ontstaan. In theorie blijft de CSRD zoals die er nu is gelden, maar het feit dat de regelgeving mogelijk gaat veranderen, zorgt voor veel onduidelijkheid bij bedrijven.

Geïnspireerd door The Tipping Point van Malcolm Gladwell verkennen we op FM Dag 2025 samen met 250 finance professionals de subtiele, maar krachtige ingrepen die zorgen voor snelle en impactvolle veranderingen. Van slimme automatisering tot het vroegtijdig signaleren van financiële risico’s: als CFO speel jij een cruciale rol in het kantelpunt van jouw organisatie. Profiteer van de speciale groepstickets en stimuleer innovatie binnen jouw organisatie.

 

Gerelateerde artikelen