De ervaringen van kinderen als tijdelijke CFO van Exact

Dit deden zij in het kader van Baas van Morgen van JINC. In de tijd dat de twee jongens zich met de cijfers bezighielden, had Alexander de tijd om zich op andere zaken te richten. Hij volgde een Synergy training en werkte samen met het CFO management team aan doelstellingen voor 2020.

In schoenen staan van topman
De 21 leerlingen van groep 8 van CBS de Horizon hadden donderdag een bijzondere dag. Ze mochten ervaren hoe het is om in de schoenen te staan van een topman van een grote organisatie. Iylias en Berat zijn uitgekozen om tijdelijk leiding te geven aan Exact. Ze zijn om 8.30 uur opgehaald vanuit school met een directiewagen van Exact. Daar kregen de jongens direct een deepdive in sales, software development en support.

“Ik kende Exact van Max Verstappen”, vertelt Berat tijdens de lunch in het Atrium. “Ik heb opgezocht dat er 1432 mensen werken, waarvan 800 in Delft. Maar nu ik hier ben, besef ik echt hoe veel mensen er werken aan boekhoudsoftware.”

Niet moeliijk
“Het mooiste vind ik de sportschool, maar het meeste heb ik geleerd van sales”, zegt Iylias. “Nu weet ik hoe ik spullen moet verkopen. Echt moeilijk is het niet.”

Dokter worden
Of de jonge leiders een carrière bij Exact zien zitten, daarop reageren ze gereserveerd. “Ik wil als advocaat criminelen bijstaan”, antwoordt Berat. “Ik wil dokter worden en mensen opereren”, vult Iylias aan. “Maar we vinden het superleuk om hier te zijn.”

Goede researchkwaliteiten
CFO Alexander is onder de indruk van zijn tijdelijke vervangers. “Ze hebben zich goed verdiept in ons bedrijf. Zeer bijzonder hoe die jonge mensen al zulke researchkwaliteiten hebben. De jongens hebben als opdracht meegekregen om zeggen wat ze als top en als tip ervaren bij Exact. Ik juich het initiatief van JINC toe om jonge mensen kennis te laten maken met het bedrijfsleven. Het is heel goed om op jonge leeftijd al na te denken over wat je later zou willen gaan doen.”

Tip en Top
Om 14.00 uur zit de werkdag van de twee jongens bij Exact erop. Alexander brengt ze terug naar hun klas. Daar hoort hij hoe Iylias en Berat in geuren en kleuren hun klasgenootjes informeren over hun werkdag als CFO’s van Exact. “Exact is een supermooi bedrijf waar we veel hebben kunnen leren. Wel hebben we Alexander als tip meegegeven dat Support niet zulke moeilijke termen moet gebruiken. En dat het bij het bedrijfsrestaurant druk is waardoor het beter is als je een nummertje moet trekken.”

JINC Delft begeleidt kinderen die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Naast de financiële steun vanuit de Exact Foundation, geeft Exact vanuit het Corporate Social Responsibility (CSR) programma sollicitatietrainingen en voorlichting over werken in de IT-sector.